Smart working semplificato fino al 31 dicembre 2021
23 Giugno 2021
Pertanto, le modalità di utilizzo e comunicazione continuano ad essere quelle previste fino ad oggi a causa dell'emergenza pandemica da Covid19.
In particolare, non risulta necessario alcun accordo tra datore e lavoratore, ma la decisione potrà essere unilaterale da parte del datore di lavoro (salvo eventuale diritto del lavoratore previsto dalla legge).
Pubblicato il 23 Giugno 2021Ultime notizie
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