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    • Convegno "la lettura delle buste paga e delle dichiarazioni dei redditi"
    • Nota INL n. 573 del 2022 sulle PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE.
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    • Proroga smart working semplificato fino al 31 agosto 2022
    • Alcune informazioni sul bonus 200,00 €
    • Il lavoro agile (smart working) dal 1° settembre 2022
    • Previsioni in materia di lavoro di cui al “Decreto Aiuti bis”
    • Aumento soglia esenzione fringe benefit
    • Articolo del Dott. Marco Tuscano, pubblicato sulla "Circolare di lavoro e previdenza" di Euroconference. Decreto Trasparenza: transizione a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili
    • Nuove previsioni normative: indennità di 150 € per i lavoratori dipendenti e ritorno del Lavoro agile in modalità semplificata
    • Circolare: nuova indennità una tantum di 150 euro
    • Pubblicato l'eBook “PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO” a firma del Dott. Marco Tuscano
    • Rinnovo Ccnl Artigiani Estetica, Barbieri e Parrucchieri
    • Dott. Marco Tuscano at the International Conference "TOWARDS THE SOCIAL CONSTRUCTION OF NEW LABOUR MARKETS"
    • Chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sul fringe benefit del 2022
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    • Dott. Marco Tuscano relatore per il webinar: Nuove opportunità per il giovane consulente del lavoro. La parità di genere.
    • Decreto Milleproroghe
    • Dott. Marco Tuscano relatore per il convegno: "Lavoro familiare: quando lavorare gratuitamente è la regola (fino a prova contraria). Presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Cremona.
    • Bonus 200 € 2023 imponibile ai fini contributivi
    • Nuovo volume del Dott. Marco Tuscano: La gestione dell'apporto di lavoro del familiare
    • Articolo di Marco Tuscano per la Rivista Sintesi: Alcuni “semplici” motivi per stimolare la certificazione della PARITÀ DI GENERE
    • Nuovo Decreto Lavoro
    • Decreto lavoro: un riepilogo delle nuove disposizioni
    • Lo Studio Tuscano sta assumendo
    • Industria metalmeccanica privata: aumento minimi retributivi da giugno 2023
    • Piccola e media industria metalmeccanica (Confapi): rinnovo minimi retributivi da giugno 2023
    • Nuovi minimi metalmeccanica industria: adeguamento sulla base IPCA
    • Minimi retributivi metalmeccanica CONFAPI, sulla base IPCA
    • Festival del Lavoro 2023: Dott. Marco Tuscano vincitore del premio CdL Talent Day, categoria "Miglior articolo"
    • Conversione in legge del cd. Decreto Lavoro.
    • Rivista Sintesi di luglio 2023: articolo del Dott. Marco Tuscano in tema di agricoltura
    • Contributo del Cdl Dott. Marco Tuscano, per la Rivista Professionalità Studi
    • Convegno del Dott. Cdl Marco Tuscano: Il lavoro in agricoltura
    • Rivista Sintesi di Settembre 2023: Articolo del Cdl Dott. Marco Tuscano in tema di Terzo Settore
    • Il “nuovo” contratto a termine, a seguito del D.L. n. 48/2023.
    • Whistleblowing e adempimenti connessi
    • Riforma del lavoro sportivo
    • Co.co.co sportivi e amministrativo-gestionali: proroga al 30 novembre
    • Cdl Dott. Marco Tuscano relatore per un convegno organizzato dal Cpo di Salerno, in materia di ammortizzatori sociali
    • Un riepilogo sui fringe benefit dell'anno 2023
    • Legge di Bilancio 2024
    • Dott. Marco Tuscano relatore per il corso "IL RAPPORTO DI LAVORO AGRICOLO", per Memento Academy, Giuffrè Francis Lefebvre
    • Dott. Marco Tuscano relatore per il convegno "LEGGE DI BILANCIO 2024 E LE NOVITÀ DI INIZIO ANNO" presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza
    • Modifiche in ambito fiscale ai sensi del D.Lgs. 216/2023 e ulteriori considerazioni in ambito agevolativo (agevolazioni all’assunzione e riduzioni contributive)
    • Proroga Smart working / lavoro agile per genitori under 14 e lavoratori fragili
    • Decontribuzione lavoratrici madri (Legge di Bilancio 2024)
    • Rinnovo Ccnl Studi Professionali
    • Rinnovo Ccnl Terziario, distribuzione e servizi
    • Festival del Lavoro 2024: Dott. Marco Tuscano relatore per il Laboratorio sul potere disciplinare nei rapporti di lavoro subordinato
    • Festival del Lavoro 2024: Dott. Marco Tuscano relatore per il Laboratorio sul potere disciplinare nel rapporto di lavoro subordinato
    • Rinnovo Ccnl Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo
    • Decreto Coesione e nuove agevolazioni
    • Cdl Dott. Marco Tuscano relatore per il convegno "Il lavoro del socio e dell'amministratore, quali opportunità?" a Bergamo
    • Nuovi servizi Studio Tuscano
    • Nuovi minimi retributivi per il Ccnl Metalmeccanica piccola industria (Confapi)
    • Nuovi minimi retributivi, validi dal 1° giugno 2024, del Ccnl per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della installazione di impianti
    • Rischio stress termico
    • Patente a punti
    • Decreto Salva Infrazioni: nuove sanzioni per lo sfruttamento nei confronti dei lavoratori stagionali
    • Ulteriore comunicazione con riferimento alla "Patente a crediti"
    • Bonus Natale per i lavoratori
    • Approfondimento sui Ticket Restaurant (buoni pasto).
    • Master in Diritto avanzato del Lavoro: Dott. Marco Tuscano tra i relatori
    • Requisiti per il Bonus Natale
    • Certificazione della parità di genere: Cdl Dott. Marco Tuscano relatore a Monza il 19 novembre 2024
    • Le novità normative del “Collegato Lavoro”
    • Legge di Bilancio 2025 (prima parte), le novità in ambito lavoro
    • Legge di Bilancio 2025 (seconda parte), le novità in ambito lavoro
    • CdL Dott. Marco Tuscano relatore per il convegno di Euroconference e Team System "Le NOVITÀ in materia di AGEVOLAZIONI FISCALI e CONTRIBUTIVE per i DATORI DI LAVORO"
    • Agevolazioni fiscali e contributive: lo stato attuale.
    • Un approfondimento sulla Certificazione della Parità di Genere: utilità e benefici
    • Circolare: misure e servizi dell'Ente bilaterale del Turismo
    • Cdl Dott. Marco Tuscano moderatore del Convegno Europa unita per il lavoro etico e sicuro, in occasione di GO!2025 Capitale Europea della Cultura
    • CdL Dott. Marco Tuscano relatore per il master breve "Esperto paghe e contributi in agricoltura" di Euroconference
    • Intelligenza Artificiale: uno strumento utile, ma il valore del Consulente del Lavoro resta insostituibile
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